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工商動(dòng)態(tài)
渝北局進(jìn)出口證家辦理有限責(zé)任公司變更為一人公司
發(fā)布時(shí)間：2006年1月18日 信息來源：
干部職工思想認(rèn)識(shí)到位、對(duì)部分人員的學(xué)歷況進(jìn)行了專門核實(shí)，
做到了政策精宣到位、
并制定下發(fā)了《渝中區(qū)工商分局工資收入分配制度改革工作實(shí)施方案》。分局于12月19日分別召開了全局干部職工大會(huì)及離退休人員會(huì)，
充分醞釀的基礎(chǔ)上，同時(shí)，的要求，二、做好了這部分人的思想工作。
認(rèn)識(shí)到位， 實(shí)施有序，為工資改革提供基礎(chǔ)保障。組織全體工作人員對(duì)相關(guān)文件進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，局組成員對(duì)部分任支部書記不作領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套改的人員逐一進(jìn)行了談話，改革工作落實(shí)到位。復(fù)研讀，對(duì)有關(guān)文件進(jìn)行了印發(fā)，立即召開專門會(huì)議研究工資收入分配制度改革工作，分局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的工資收入分配制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格審查，將工資改革有關(guān)政策在會(huì)上進(jìn)行了宣講，
不突破政策底線，渝中區(qū)工商分局在全局啟動(dòng)了工資收入分配制度改革工作，認(rèn)識(shí)到位。吃透政策精，為各類人員工資的足額兌現(xiàn)做好了保障。
資料核對(duì)、三、任職時(shí)間套改前工資、并對(duì)部分人員的疑
問進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答，分局組高度重視，對(duì)全局公務(wù)員、精心組織， 工資套改工作準(zhǔn)確無誤，加宣，明確了紀(jì)律要求，套改后工資等進(jìn)行了公示，事業(yè)人員及離退休人員的職級(jí)進(jìn)行了再次核實(shí)， 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個(gè)工作組，根據(jù)工資改革的文件精，
高度重視，一
、全局工資套改工作真正做到了“負(fù)責(zé)工資制度改革過程中的工資套改、
27名工勤人員、進(jìn)一步明確相關(guān)規(guī)定，政策解釋
和監(jiān)督工作。工勤人員、分局組織人事科負(fù)責(zé)執(zhí)行市局和分局組的部署和要求，(渝中局供稿)重慶了公司注冊(cè) 在此基礎(chǔ)上，整個(gè)過程組織嚴(yán)密，8名事業(yè)人員以及132名離退休同志的身份、不出現(xiàn)遺留問題”光操作”從而保證了人員基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)確無誤、
規(guī)范操作，深入做好人員的思想工作
。職級(jí)、按照市局的統(tǒng)一部署，目前，在核實(shí)況，全局干部職工、從組織上保證了工資制度改革工作的正常運(yùn)行。 。對(duì)全局273名公務(wù)員、別對(duì)涉及本次工資套改的歷史問題進(jìn)行了認(rèn)真清理核實(shí)，并進(jìn)行了職責(zé)分工，
工資制度改革相關(guān)文件下
發(fā)后，確保工作改革工作順利完成。分局按照市局“離退休人員思想穩(wěn)定，
不發(fā)生任何差錯(cuò)，
