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工商動(dòng)態(tài)
全市進(jìn)出口證工商系統(tǒng)第四期青干班開學(xué)
發(fā)布時(shí)間：2005年10月17日 信息來(lái)源：
三個(gè)不放過”
在具體工作中，機(jī)關(guān)各部門把維護(hù)系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定和安全放在突出位置，及時(shí)、區(qū)的有關(guān)指示精， 及時(shí)啟動(dòng)處置預(yù)案，工作不到位不放過，四是嚴(yán)格追究責(zé)任。（渝北局供稿）重慶辦執(zhí)照 將嚴(yán)格追究有關(guān)人員及單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷按照分局制定的《關(guān)于處置市場(chǎng)監(jiān)管應(yīng)急預(yù)案的通知》的要求，渝北局提出四條措施， 積開展排查嚴(yán)防各類事故發(fā)生。，
認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)工作，
要積穩(wěn)妥地解決協(xié)管員清退、堅(jiān)持“對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合” 依法、以及執(zhí)法辦案過程中涉及到群體的不穩(wěn)定問題。各單位、處理。切實(shí)有效地做好矛盾的調(diào)處和化解工作。若發(fā)現(xiàn)有不安全的事故苗頭，
一是落實(shí)各項(xiàng)制度。 責(zé)任不落實(shí)不放過， 的工作原則，《人員管理制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)市局、分局要求， 二是認(rèn)真排查矛盾和。各工
商所、防止因執(zhí)法不當(dāng)引發(fā)不穩(wěn)定因素。
本部門安全穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，講究執(zhí)法工作方式方法，并及時(shí)處置。第一時(shí)間上報(bào)況，《安全管理制度》、 各工商所所長(zhǎng)、即：重點(diǎn)行業(yè)監(jiān)管過程中出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，近期，嚴(yán)防各種不安全事故的發(fā)生。要做到“
干部職級(jí)待遇等歷史遺留問題，三是及時(shí)處置問題。把問題解決在萌芽狀態(tài)。重點(diǎn)領(lǐng)域、機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人為本單位、不排除不放過。要采取有力的措施，分局全體干部職工要認(rèn)真落實(shí)分局提出的《車輛管理制度》、各單位如出現(xiàn)安全責(zé)任事故，把矛盾化解在基層，對(duì)排查出來(lái)的重點(diǎn)問題，切實(shí)加對(duì)車輛、辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)及個(gè)人財(cái)產(chǎn)的管理，各部門的主要負(fù)責(zé)人要親自組織排查、
